PME
Toute la fonction RH d'une PME, dans un seul outil
Pas de DRH à temps plein ? Iberis HR centralise paie, congés, pointage, contrats et procédures disciplinaires dans une interface simple, pensée pour les équipes qui portent aussi d'autres casquettes.
Votre entreprise ne correspond pas à ce profil ? découvrez aussi nos solutions pour les entreprises multi-sites et la paie complexe
Un outil, toute la RH
Plus besoin de jongler entre Excel, WhatsApp et papier : employés, paie, congés, pointage et contrats vivent au même endroit.
Gain de temps administratif
La paie, les demandes de congés et le pointage se calculent automatiquement — ce qui prenait une journée par mois prend quelques clics.
Coût maîtrisé
Un abonnement simple, sans consultant ni service RH dédié à recruter, pour une structure qui grandit à son rythme.
Conformité sans effort
Barèmes CNSS/IRPP à jour, bulletins de paie conformes et procédures disciplinaires tracées : la conformité légale est intégrée, pas une charge en plus.
Toute votre équipe, visible d'un coup d'œil
découvrir la gestion des employés →
Questions fréquentes
Iberis HR est-il adapté à une petite équipe (moins de 10 salariés) ?
Oui, l'outil est pensé pour être opérationnel dès le premier salarié, avec un plan gratuit couvrant les besoins essentiels et un plan premium qui débloque la paie complète, le recrutement et les fonctionnalités avancées.
Faut-il des compétences RH pour utiliser Iberis HR ?
Puis-je gérer la paie sans comptable dédié ?
Combien de temps faut-il pour démarrer ?
Prêt à transformer votre gestion RH ?
Rejoignez les entreprises qui font confiance à Iberis HR pour gérer leurs équipes efficacement.
Essayer gratuitement