حاسبة الأجر الصافي ↔ الإجمالي (تونس)
حوّل الأجر الإجمالي إلى صافي، أو الأجر الصافي إلى إجمالي، وفق النظام العام للضمان الاجتماعي وسلم الضريبة على الدخل لسنة 2026 في تونس. مجاني وفوري بدون تسجيل.
تدير أجور فريق كامل؟ اكتشف وحدة الأجور في Iberis HR
محاكاة مبنية على النظام العام للضمان الاجتماعي (RSNA) وسلم الضريبة على الدخل لسنة 2026، لأجير بدون امتيازات عينية أو منح خاصة. النتيجة إرشادية فقط: قد تغيّر الاتفاقيات الجماعية أو المنح أو الامتيازات العينية أو الأنظمة الخاصة (مسيّر، غير مقيم...) الحساب الدقيق. لأجور دقيقة ومتعددة الأنظمة، استعمل وحدة الأجور في Iberis HR.
كيف يُحسب الأجر الصافي في تونس؟
يُحصل على الأجر الصافي بطرح مساهمة الأجير في الضمان الاجتماعي (9.68%) من الأجر الإجمالي، ثم الضريبة على الدخل (IRPP) المحسوبة على أساس سنوي بعد خصم مصاريف مهنية وخصومات عائلية، وأخيراً مساهمة التضامن الاجتماعي (CSS). كل خطوة تتبع قاعدة قانونية دقيقة مفصّلة أدناه.
مكوّنات ورقة الأجر
الضمان الاجتماعي (حصة الأجير)
مساهمة اجتماعية تُقتطع من الأجر الإجمالي بنسبة 9.68% (النظام العام RSNA)، يدفعها صاحب العمل إلى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي كل ثلاثية.
الضريبة على الدخل (IRPP)
تُحسب على أساس سنوي، بعد خصم 10% كمصاريف مهنية (بحد أقصى 2000 دينار سنوياً)، وفق سلم تصاعدي بشرائح تتراوح من 0% إلى 40%.
مساهمة التضامن الاجتماعي (CSS)
0.5% من الأساس الخاضع للضريبة شهرياً، إلا إذا كان الدخل السنوي الخاضع للضريبة لا يتجاوز 5000 دينار (إعفاء كامل في هذه الحالة).
الخصومات العائلية
300 دينار سنوياً لرب العائلة، بالإضافة إلى 100 دينار سنوياً عن كل طفل معال، في حدود 4 أطفال.
أسئلة شائعة
هل هذا الحساب صالح لجميع أنواع العقود؟
يطبّق هذا المحاكي النظام العام للضمان الاجتماعي (RSNA)، الأكثر شيوعاً للأجراء بعقود محددة أو غير محددة المدة. بعض الأوضاع (مسيّر غير أجير، عقد CIVP، غير مقيم...) تتبع قواعد مختلفة غير مشمولة هنا — تدير وحدة الأجور في Iberis HR هذه الأنظمة المتعددة بشكل أصلي.
ما هو نظام الضمان الاجتماعي RSNA؟
كيف يعمل سلم الضريبة على الدخل بالشرائح؟
هل تشمل النتيجة المنح والامتيازات العينية؟
هل يمكنني معرفة التكلفة الإجمالية لصاحب العمل؟
كيف أحصل على ورقة أجر حقيقية ومطابقة؟
أدر أجور فريقك بالكامل تلقائياً
محرك أجور معياري، أوراق أجر PDF، سلف على الأجر وقيود محاسبية تلقائية — جرّب Iberis HR مجاناً.
جرّب مجاناً