إدارة شاملة للإجازات والغيابات
سير عمل متكامل لإدارة طلبات الإجازة والأرصدة والاعتمادات الهرمية وسياسات الشركة. تقويم مشترك وتقارير تفصيلية مدرجة.
بسّط إدارة الغيابات
كيف تعمل إدارة الإجازات
من الطلب إلى الموافقة، مسار بسيط وشفاف لفِرقك.
يقدّم الموظف طلبه
يختار الموظف نوع الإجازة، ويحدّد تواريخه، ويرى الرصيد المتاح فورًا قبل الإرسال.
يُخطر المدير
يتلقّى المسؤول إشعارًا، ويطّلع على تقويم الفريق، ثم يوافق أو يرفض بنقرة واحدة.
يُحدَّث الرصيد
بمجرد الموافقة على الطلب، يُعاد احتساب رصيد الإجازة تلقائيًا ويظهر الغياب في التقويم.
يبقى الجميع على اطلاع
يرى الفريق حالات الغياب القادمة، ويصدّر قسم الموارد البشرية تقاريره، ويستعيد قسم الأجور البيانات دون إعادة إدخال.
أرصدة دقيقة دائمًا، تُحتسب تلقائيًا
الأسئلة الشائعة
هل يمكنني تحديد عدة أنواع من الإجازات؟
نعم. يمكنك إنشاء أي عدد تحتاجه من الأنواع (إجازة مدفوعة، مرضية، بدون أجر، تعويضية، استثنائية…)، لكل منها قواعده الخاصة في الاكتساب والخصم والترحيل.
كيف يعمل مسار الموافقة؟
هل تُحتسب أرصدة الإجازات تلقائيًا؟
هل يستطيع الفريق رؤية حالات الغياب المخطّطة؟
إدارة شاملة للإجازات والغيابات
سير عمل متكامل لإدارة طلبات الإجازة والأرصدة والاعتمادات الهرمية وسياسات الشركة. تقويم مشترك وتقارير تفصيلية مدرجة.
جرّب مجاناً