استبيانات تأديبية آمنة
إدارة الإجراءات التأديبية من البداية إلى النهاية: استبيانات مخصصة، تعيين للموظفين، تتبع الإجابات وقرارات قابلة للتتبع مع سجل متكامل.












كيف يعمل
من إنشاء الاستبيان إلى القرار النهائي، عملية آمنة ومتتبعة بالكامل في أربع خطوات.
أنشئ الاستبيان
أنشئ أسئلتك انطلاقًا من نماذج تأديبية أو استبيانات، مع حقول إلزامية ومستندات داعمة.
أسنِد إلى الموظفين
أرسل الاستبيان إلى الموظفين المعنيين عبر رابط آمن وشخصي، مع أجل نهائي للإجابة.
تابع الإجابات
شاهد في الوقت الحقيقي من أجاب، ذكّر المتأخرين واطّلع على كل إجابة في لوحة تحكم مركزية.
اتخذ القرار
شغّل مسار اتخاذ القرار، سجّل العقوبة أو الحفظ واحتفظ بالملف بأكمله متتبعًا ومؤرشفًا.
محرك استبيانات لجميع احتياجاتك في الموارد البشرية
نفس منشئ الاستبيانات يتيح لك أيضاً قياس رضا وإشراك فرقك، خارج أي سياق تأديبي.
الإحالة إلى الإدارة
بمجرد جمع الإجابات، يُحيل مسؤول الموارد البشرية الملف الكامل إلى الإدارة بنقرة واحدة. تتلقى الإدارة إشعاراً بالبريد الإلكتروني وداخل التطبيق يتضمن الاستبيان والإجابات وملف الموظف المعني.
كيف تعمل عملية الإحالة؟
- يُجيب الموظف على الاستبيان عبر رابطه الآمن
- يراجع مسؤول الموارد البشرية الإجابات ويضغط على « إحالة إلى الإدارة »
- تتلقى الإدارة الملف الكامل مع ملاحظة اختيارية
- يمكن للإدارة طلب اقتراحات من رؤساء الأقسام
- تتخذ الإدارة القرار النهائي (إنذار، استدعاء، فصل أو حفظ الملف)
الأسئلة الشائعة
هل الاستبيانات آمنة فعلًا؟
نعم. يُرسل كل استبيان عبر رابط شخصي ومشفّر لا يصل إليه سوى الموظف المعني. تُخزَّن الإجابات بشكل آمن ولا يمكن الاطلاع عليها إلا للأشخاص المخوّلين.
هل يمكنني استخدام هذه الميزة للإجراءات التأديبية؟
كيف أتابع إجابات الموظفين؟
هل تُحفظ القرارات والسجل؟
هل أنت مستعد لتحويل إدارة الموارد البشرية؟
انضم إلى الشركات التي تثق في Iberis HR لإدارة فرقها بكفاءة.
ابدأ مجاناً