التوظيف ونظام ATS
التوظيف وتتبّع المترشّحين (ATS)
انشر عروضك، واستقبل الطلبات عبر صفحة وظائف عمومية، وحرّك كل مترشّح ضمن مسار كانبان، وجدوِل المقابلات، وحوّل أفضل مرشّح إلى موظّف دون إعادة إدخال أي بيانات.
العروض ونموذج الترشّح
أنشئ عروض العمل وكوِّن، عبر مُنشئ النماذج، الحقول المطلوبة من المترشّحين (السيرة الذاتية، رسالة الدافع، أسئلة مخصّصة). لكل عرض رابط ترشّح عمومي خاص به.
مسار كانبان للطلبات
تابع كل طلب على لوحة كانبان حسب المراحل (مُستلَم، فرز أوّلي، مقابلة، عرض، تمّ التوظيف) مع السحب والإفلات. رؤية واضحة لتقدّم كامل عملية التوظيف.
صفحة وظائف عمومية
صفحة وظائف مُستضافة تعرض جميع عروضك المفتوحة، متاحة دون إنشاء حساب. يترشّح المترشّحون عبر الإنترنت وتشارك عروضك على LinkedIn بنقرة واحدة.
من البحث عن المواهب إلى التوظيف، في مكان واحد
كيف يعمل
من نشر العرض إلى التوظيف، في أربع خطوات.
01
انشر عرضك
أنشئ العرض، وكوِّن نموذج الترشّح، وانشره على صفحة وظائفك وعلى LinkedIn.
02
استقبل الطلبات
يصل كل طلب تلقائياً إلى مسار كانبان الخاص بك، جاهزاً للمعالجة.
03
قيّم وأجرِ المقابلات
جدوِل المقابلات المرئية، واجمع ملاحظات فريقك المقيّمة، وقارن بين الملفّات.
04
وظّف بنقرة واحدة
حوّل أفضل مترشّح إلى موظّف: تُملأ بطاقته تلقائياً انطلاقاً من طلب ترشّحه.
المقابلات والاجتماعات المرئية
جدوِل المقابلات مع رابط اجتماع عبر الإنترنت، وادعُ زملاء كمشاركين، وسجّل ملاحظاتك المنظّمة مع تقييم بالنجوم للمقارنة بين المترشّحين.
رسائل بريد آلية
إشعار الاستلام، الدعوة إلى مقابلة، الرفض أو عرض التوظيف: تُرسَل رسائل البريد إلى المترشّحين تلقائياً من قوالب جاهزة عند كل تغيير في المرحلة.
مخزون المواهب
احتفظ بالملفّات المهمّة في مخزون المواهب وأنشئ طلب ترشّح جديداً من ملفّ في المخزون بمجرّد فتح عرض مناسب.
صفحة وظائف تعمل من أجلك
الأسئلة الشائعة
هل يحتاج المترشّحون إلى حساب للترشّح؟
لا. صفحة وظائفك عمومية ولكل عرض رابط ترشّح متاح دون أي حساب.
هل يمكنني تخصيص نموذج الترشّح؟
هل تُرسَل رسائل البريد إلى المترشّحين تلقائياً؟
ماذا يحدث عند توظيف مترشّح؟
التوظيف وتتبّع المترشّحين (ATS)
انشر عروضك، واستقبل الطلبات عبر صفحة وظائف عمومية، وحرّك كل مترشّح ضمن مسار كانبان، وجدوِل المقابلات، وحوّل أفضل مرشّح إلى موظّف دون إعادة إدخال أي بيانات.
جرّب مجاناً