رواتب معيارية، من الإجمالي إلى الصافي
أنشئ قواعد الحساب الخاصة بك دون أي سطر برمجي: اشتراكات، ضرائب، مكافآت، سلف وانتقال تلقائي من الإجمالي إلى الصافي. أنشئ القسائم، وإذا كنت تستخدم المالية، تُنشأ القيود المحاسبية تلقائياً.
جسر محاسبي مع المالية
كيف تعمل الأجور في إيبيريس HR
من إعداد محرك الحساب إلى إرسال الكشوف، تسير الأجور في أربع خطوات محكمة.
اضبط المحرك
حدّد بنود الأجر ونسب الضمان الاجتماعي وجدول الضريبة والقواعد حسب نوع العقد في محرك حساب معياري.
حضّر الدورة
أدرج الحضور والساعات الإضافية والمكافآت والتسبقات على الأجر لكل موظف في الدورة.
احسب الإجمالي والصافي
يحسب النظام تلقائياً الأجر الإجمالي والاشتراكات والضريبة والصافي المستحق، ثم يُنشئ قسائم الأجور.
صادق وأرسل
راجع المعاينة، أقفل الدورة، وزّع القسائم وصدّر الكشوف والقيود المحاسبية.
الرواتب في بضع نقرات
اختر الفترة، اضبط القرارات (التناسب، الساعات الإضافية، الإجازات)، عاين ثم أنشئ — لموظف واحد أو للشركة كاملة.
كيف يعمل الإنشاء؟
- اختر الموظف (أو الكل) والفترة
- اضبط القرارات: التناسب، الساعات الإضافية، الإجازات، التأخير
- عاين الحساب مباشرة، من الإجمالي إلى الصافي
- أنشئ القسيمة (والقيد المحاسبي إذا كانت المالية مفعّلة)
- ادفع الراتب ونزّل قسيمة PDF
جسر محاسبي أصلي نحو حساباتك المالية
أسئلة متكررة حول الأجور
هل يتم احتساب اشتراكات الضمان الاجتماعي والضريبة على الدخل وفق التشريع التونسي؟
نعم. يطبّق المحرك نسب الضمان الاجتماعي والجدول التصاعدي للضريبة المعمول بها، مع دعم مختلف الأنظمة والاستثناءات لكل موظف لتغطية الحالات الخاصة.
هل يمكن إدارة التسبقات على الأجر واقتطاعها تلقائياً؟
هل تُنشأ قسائم الأجور والكشوف تلقائياً؟
هل تتكامل الأجور مع المحاسبة وبقية وحدات إيبيريس؟
هل أنت مستعد لتحويل إدارة الموارد البشرية؟
انضم إلى الشركات التي تثق في Iberis HR لإدارة فرقها بكفاءة.
ابدأ مجاناً